Cultura Empresarial

A nossa Cultura Empresarial baseia-se em valores e princípios como a Liderança, a Disponibilidade para a Mudança, a Lealdade e Rigor e a Transparência . A Sonae Sierra Brasil aposta no desenvolvimento de capacidades como forma de criar valor, conduzindo os negócios a posições de liderança, no âmbito onde operam, e baseia a sua prática cotidiana no profissionalismo, na lealdade, na frugalidade, na gestão do risco e na adoção de métodos de gestão que, de forma veloz, detectem e corrijam situações adversas.

Assim, adota práticas que permitem a avaliação sistemática da credibilidade da performance dos negócios e do grau de cumprimento dos valores e princípios da Sonae Sierra Brasil, designadamente com a recolha de opinião dos colaboradores e de terceiros. Neste sentido, mantém como característica fundamental da cultura da empresa uma atitude permanente de disponibilidade para a mudança.

A política de Gestão de Recursos Humanos da Sonae Sierra Brasil incorpora valores e princípios como a Igualdade no Tratamento, o Desenvolvimento Profissional e a Segurança.

Assumimos como responsabilidade para com os nossos colaboradores internos, proporcionar a todos elevados níveis de satisfação, designadamente de realização profissional, através do incentivo à frequência de programas de informação, educação e formação profissional bem como garantir um ambiente de trabalho preventivo de riscos profissionais e que não ponha em causa a saúde e segurança dos colaboradores internos e externos.

A política de Gestão de Recursos Humanos é baseada ainda no tratamento isento de qualquer forma de discriminação, quer seja de raça, sexo, religião, nacionalidade ou meio socioeconômico.

A nossa política de Responsabilidade Social pauta-se por valores e princípios como a Consciência Ambiental, a Consciência Social, a Abertura à Sociedade, a Confiança e a Ética.

É nossa preocupação melhorar de uma forma contínua o desempenho ambiental dos nossos produtos, processos e atividades e aprofundar o conhecimento da realidade social envolvente, designadamente através da cooperação e apoio a instituições culturais, desportivas e sociais segundo formas adequadas a cada caso. Esta consciência social passa também pelo desenvolvimento de programas de informação sobre os projetos internos e atividades, destinados aos colaboradores, media, formadores de opinião e ao público em geral, salvaguardando naturalmente a necessidade de manter determinada informação confidencial.

As relações que estabelecemos com entidades externas e parceiros de negócios, designadamente clientes e fornecedores, são baseadas em elevados padrões de confiança mútua, honestidade, integridade e transparência, sendo inaceitável a adoção de quaisquer tipos de práticas de corrupção ativa ou passiva.

Independência face ao Poder Político

A Sonae Sierra Brasil assume uma postura de independência face ao poder político não financiando partidos ou organizações políticas, bem como não se envolvendo em questões de natureza político partidária, salvaguardando o direito de se expressar publicamente, no modo e nos termos que considerar mais adequados, com o objetivo de defender os seus valores e interesses.

Adota uma postura de independência face ao Estado e Autarquias Locais, mas com uma disponibilidade para cooperar com os poderes públicos segundo as mais diversas formas, especialmente através da elaboração de pareceres, e na concepção e execução de projetos de desenvolvimento.